取得專利代理師/高級/中級知識產權師分別獎勵3萬/1萬/2千!

2022-04-13

近日,宜昌市知識產權局發布知識產權人才引育政策。明確了對各類知識產權人才的具體獎勵補貼政策,引進、培育和認定的人才,除享受宜昌“1+4”人才政策外,還給予了真金白銀的獎勵。知識產權領軍人才、運營人才,每名分別給予5萬元/人、2萬元/人的一次性獎勵;取得專利代理師、高級、中級知識產權師并滿足工作年限的分別給予3萬元/人、1萬元/人、2千元/人的一次性獎勵;對接收碩士、博士研究生并滿足工作年限的在宜服務機構,分別給予每名2萬元、5萬元的一次性補貼。除此之外,宜昌將進一步完善人才配套政策,制定知識產權服務業培育方案等,對經認定的優秀服務機構,給予20-50萬元的一次性獎勵。


宜昌知識產權人才政策發布 真金白銀引育知識產權發展“動力源”



宜悅人才,昌達未來。3月31日下午,宜昌城市創新場景項目發布會人才政策專場在三峽國際人才城舉行,宜昌市知識產權局現場發布知識產權人才引育政策,并就城市創新場景—宜昌知識產權服務業集聚區建設展現了對知識產權人才的迫切需求,誠邀八方英才共同助力宜昌創新發展。


此次發布的《宜昌市知識產權人才引育行動方案》明確提出,到2025年,努力實現“三個一”的工作目標:引進培育從事知識產權工作人才1萬名,引進培育從事知識產權服務人才1千名,認定知識產權運營人才1百名(其中領軍人才40名)。為實現以上目標,將從重點產業項目引進、人才培育立體網絡構建、知識產權專家庫建設等方面落實工作措施。


發布會明確了對各類知識產權人才的具體獎勵補貼政策,引進、培育和認定的人才,除享受宜昌“1+4”人才政策外,還給予了真金白銀的獎勵。知識產權領軍人才、運營人才,每名分別給予5萬元/人、2萬元/人的一次性獎勵;取得專利代理師、高級、中級知識產權師并滿足工作年限的分別給予3萬元/人、1萬元/人、2千元/人的一次性獎勵;對接收碩士、博士研究生并滿足工作年限的在宜服務機構,分別給予每名2萬元、5萬元的一次性補貼。除此之外,宜昌將進一步完善人才配套政策,制定知識產權服務業培育方案等,對經認定的優秀服務機構,給予20-50萬元的一次性獎勵。


據悉,此次發布會共11個市直部門參與,是首屆宜昌“330”三峽國際人才日主要活動之一。知識產權人才政策的發布,全面展現了宜昌對知識產權人才的求賢若渴,在全社會營造了尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。


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